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变革型领导

论坛:领导力2019-06-22

领导力培训会给我们怎样的改变

    领导力培训对一个企业来说,是十分重要的。领导力培训针对的主要是一个企业的中、高层管理人员,而中、高层管理人员就相当于企业的掌舵者,是企业向更好发展的有力保证。那在参加培训后会给我们怎样的改变呢?  第一,我们的目标是做到忠诚坚定。我们所从事的工作不可能总是轻轻松松的就能完成,这就要求我们做到忠诚坚定,忠诚于自己的事业,坚定于自己的工作,有困难就要想办法去克服,而不是轻易就半途而废。  第二...

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论坛:领导力2019-06-22

北京培训机构提高领导力的优势

    俗话说,水往低处流,人往高处走。一些想要了解培训机构的朋友们,想必是希望通过培训,提高自己的某一方面的实力,获得更大的发展和成就吧。每个人都希望自己的地位或者说职位可以更高一级,但是高一级还代表着更大的责任,就需要有一定的领导能力。领导力说着好像很简单,但是正确理解并完美实行很困难。下面一起来看看北京培训机构在提升领导力方面有哪些优势吧。  北京盛世聚才是一家专注于领导力培训的机构,聘请有...

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论坛:领导力2019-06-21

领导力培训需要避免的误区

    对于领导力培训,相信朋友们都听说过,是因为一些企业中,中层管理者们在缺乏经验时,必要参加的一些培训,但在这其中也会有一些误区的存在,下面就让我们盛世聚才的讲师来给大家说说吧。  误区1:领导力培训就是上领导力课程  在企业中一些管理者缺乏经验是在所难免的,但我们也不要有课程就去上,而是根据自己的需求去选择课程,常常会有一些朋友咨询小编,老师,您那有什么好的培训课程推荐给我吗,但在经过一番询...

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论坛:领导力2019-06-20

领导力培训可以给我们带来什么

    对于现在的企业来说,最缺少的就是领导力了,所以很多时候,公司老总都会让中层管理者参加一些培训,从而市场上的培训机构也多了起来,那领导力培训可以给我带什么呢?  1、思维上的改变  对于现代化管理模式,领导者不同于一般管理者。企业需要制度,但不能够靠制度压人,管理是靠制度管理,但是要提高团队整体战斗力却需要知人善用,发挥每个个体的潜力,激发个体的激情,从而造就团队的成功。  从调查得出,下属...

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论坛:领导力2019-06-19

你和优秀领导者之间,就差这一次领导力培训!

    在一些企业中,中层管理者的成长与发展,公司高管层给予了极高的关注和希望。但很多朋友的成长路程很慢,渐渐的高管层对此也放弃了一些耐心,而至于原因,就是因为这些朋友没有进行过系统的管理学习,所以成长的路程会越来越慢。  一些企业日益发现,ca88网页版入口们不懂得与员工沟通,员工不懂得与客户打交道,当进行组织变革的时候往往受到内部的阻力,或者员工工作缺乏激情,慢慢的这种种的问题就成为了制约企业发展的瓶颈,但...

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论坛:职场2019-05-22

如何与领导友好相处

据了解作为员工如果想要在职场走的更远那么就需要和领导好好相处。在这里给大家分享一下如何与领导友好相处,希望大家能够在职场谨记,并且执行力比较好的话,那么还是能够避免自己在职场被连累的。第一、不轻易站队谈如何与领导友好相处,在职场上,不少年轻的职场朋友,他们总是会陷入各种利益斗争当中,尤其是他们喜欢站队。觉得就是为了让自己能在职场有更好的前途,他们会主动追随某位领导,可是往往在部门之间的斗争中,或者...

老板 员工 蛋花花

论坛:职场2019-05-06

王心傲:原来备受折磨的自己,成了领导的上级,要报复他吗

我在浏览网页的时候,有人推荐了这个问题给到我,我感触良多。其实在讲权谋的时候,我们就讲过,永远不要去害怕对手,为什么?因为你的对手、敌人,他们跟你对着干,你心里是很清楚的,之间有着很清晰的立场。反而你要去小心你周围的朋友,那些看似平时对你友善甚至支持你的人,因为这些人你不知道什么时候,他们会为了利益等,**两刀。那么,从原来的职工变为原来领导的领导,要怎么办呢?我的建议是,施加恩惠给他,而不是报复...

交际 王心傲

论坛:领导力2019-05-06

领导力打造“神话”——来自顶级球队的四条跨界建议

在电影《一球成名》中,拥有足球天赋的桑迪亚哥曾因被队友敌视,差点职业生涯被毁,这也险些让纽卡斯尔队失去一位未来的足球明星;同样,如果电影《点球成金》中缺少了那份凝聚力,总教练比利也将无法把那支从人员配置到资金实力都是三流的球队,最终塑造为可与著名的纽约洋基队比肩的顶尖team。领导一支球队,和管理一个创业团队一样,都是非常考验领导力的。Ben Lyttleton认为,凝聚力是胜负关键,如何激发成员...

领导 管理 许班长

论坛:领导力2019-05-06

企业经营领导者,你有犯这些错误吗?

  文:柏明顿管理咨询集团  我们经常说人力资源应当是一家企业中最强大的组成部分。那么,为什么在现实中人力资源对企业发展造成的影响反而经常是负面的呢?  那是因为人力资源常常会走向两个极端,要么被搞成了尔虞我诈的角斗场,要么变成了不被企业领导重视的纯摆设。我们在过去的5年里走访了大量的企业,如果说我们在走访过程中有所收获的话,那就是我们认为人力资源很少能够发挥出它应用的作用。  更加令人无语的是,...

企业 管理 阿米巴管理模式

论坛:领导力2019-05-05

优秀的管理者从领导自己开始

很多人无法真正成为领袖,其实是他领导不了自己,或者约束不了自己。如何通过训练自己的认知和能力,拥抱环境、拓展无限可能,做自己的领导者? 1  要成为自己领导自己的那个人 我们很想成为一个领导者,但事实上真正能够成为领导者的并不多。 《时代周刊》1987年11月刊的封面文章问「谁在掌管美国?」答案是「这个国家需要卓越的领导者,却没有人堪当大任」。其实...

企业 公司 管理 robin996

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