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伯乐曾做过这样一个试验： 他把两匹千里马放到驴圈里。 ......
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人力资源看起来内容繁多，样样都重要，而人力资源诸环节中，最核心的问题究竟是什么呢？本人认为最核心的问题是选才的问题，大家同意吗？
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别人能做你不能做，你是个庸人 别人能做你也能做，你是个常人 别人不能做你能做，你是个能人 别人想不到你想到并能做，你是个人才 ......
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在现代社会里，跳槽已是一件很平常的事了，但值得注意的是，在跳槽的过程中，我们得尽量避免负面的影响，不要误认为跳槽是意味着对过去的结束和否定，而要积极处理好新......
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最近，某很有名气的集团公司，发生了这么一件事：一个事业部的总ca88网页版入口，由于生产ca88网页版入口出现空缺，亲自和人力资源的人到一个大型招聘会去招人，面试后选了一个自己比较满意的人......
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案例 某应用软件公司，现有员工200多人，是本行业有影响力的公司之一。公司最近从一家美国著名的电气公司挖来一个人力资源副总监 A君，担任本公司的人力资源总监......
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7月18日下午，年仅26岁的华为员工张锐，在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。进入华为只有60多天的他，生前曾多次向亲人表示工作压力太大，并两度想要辞职，为此父......
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我们职业ca88亚州城网页版登录 天天都在管人理事!在大谈如何有效的授权,但是真正的有没有去有效的检视自己的工作呢?我目前带领着50多人的行政人事团队,在我上任的三个月时间里完善了......
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史玉柱曾有一个观点：不要挽留想跳槽的员工。说“人跳槽有时会上瘾。一旦开跳，往往停不下来。跳槽时只看原单位的丑，看新单位的美（距离会产生美）。......
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按道理，人力自资源应该以人为本，但很多公司在实际运做时却常常以公司利益为主，忽视了人的需求。
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一国君欲用千金求千里马，可3年过去了也没得到。这时，一个手下自告奋勇去完成这个任务，但这人用500金只买了千里马的骨头回来。国君很不高兴。这个手下却说，这样是为......
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当具有丰富行业经验的斯科特 汤普森被“简历门”绊倒，不得不从尚未坐稳的CEO上让位时，被HR奉为圭臬的“行业经验&rdqu......
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