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“对赌”性质的绩效考核是否可取?

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一流的组织需要一流的采购支撑

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员工 精益生产 天行健咨询 2019-08-15

任正非:不懂业务的HR不配叫伯乐。HR如何进行“产品ca88网页版入口化”转型?

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最新评论

向北方08月20日 15:51

相当于什么也没说----

老员工跟不上公司的发展了,怎么办?

天涯孤草08月20日 09:31

对于从事管理线和专业线的老员工,可以考虑调整到顾问,薪资福利待遇不变,对于基层员工可以考虑调整到力所能及的岗位,薪酬福利不变,一直到退休年龄,再风光的办一个退休仪式,这样做的好处是,一让现在还年轻的员工看到,员工对企业忠诚,企业也会善待忠诚的员工,提高员工的忠诚度;二是可以树立良好的优秀雇主品牌,大幅度提高人才竞争力;

老员工跟不上公司的发展了,怎么办?

自做自受08月19日 20:32

因为摸准了国人潜意识是“情理法”而非“法理情”

马云、任正非为什么喜欢讲故事? | ...

自做自受08月19日 19:37

难就难在一个“好”字,人人的定义不同。 华为的5G可以实现循环使用吗?

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即能upskill08月19日 19:32

首席创新官更应带着团队快速识别问题本质,构建创新方案,快速验证方案构想,通过用户访谈验证方案问题匹配性,详细步骤见https://runwise.co/design-sprint-workshop

首席创新官应该做好的7件事

亿业科技08月19日 14:38

同上,不太赞成

“对赌”性质的绩效考核是否可取?

西安墓园唐昭陵永久墓园08月18日 15:27

写的很对

千万别让你的订单,毁在这些细节上...

西安墓园唐昭陵永久墓园08月18日 15:25

一直支持你

一个国产手机品牌的非典型没落

西安墓园唐昭陵永久墓园08月18日 15:23

我也是这样认为的

口碑营销大师全解读:如何进行口碑营...

西安墓园唐昭陵永久墓园08月18日 15:18

对的。是这样

一个国产手机品牌的非典型没落

西安墓园唐昭陵永久墓园08月18日 15:15

对的。没错

永远追梦的人

西安墓园唐昭陵永久墓园08月18日 15:13

可以 。好的

一流的组织需要一流的采购支撑

京东第八怪08月17日 14:50

编辑排版太糙,内容不错,有指导意义!!

绩效考核的六大误区,你中了吗

苏哈里的魔幻剧08月17日 14:42

不可取,不赞成

“对赌”性质的绩效考核是否可取?

钟井蛙08月17日 10:27

我在思考关于“目的”的话题,这篇文章对我很有启发。受教了。很希望能够看到原文。

你的公司有愿景:但为何你的员工看不...

A12345678708月17日 10:26

为什么我看不到全文

老板选人,不说废话,只看这五点!

自做自受08月16日 20:02

没有了,因为上一个十年选定了这一条路而不是那条路,这条路的再分岔就不是那条路上的再分岔。没有回头路。人生看似有选择其实没选择,企业亦然。胜败是相对,只有自己知。

当传统战略失效,还有什么锦囊妙计能...

苏哈里的魔幻剧08月16日 17:43

好文章,谢谢分享

资源号为何频频“迁移”:买卖趁早粉...

小雨微微08月16日 15:50

过去总觉得给钱的才是好老板。后来才发现,有情怀的才是。一个是买你的现在。一个是买你的未来。

真正的“好”老板 才会和你谈情怀

jwdxu200908月16日 15:01

写的好,很实用,经验会害死人的,细节决定成功

千万别让你的订单,毁在这些细节上...

 
 
 
 
 
 
 
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